Governance
La governance ricopre un ruolo centrale nello sviluppo responsabile del nostro business, per assicurare una gestione etica e trasparente delle attività, nel pieno rispetto degli stakeholder.
Florim è Società Benefit
Florim ha esplicitato formalmente il proprio impegno a operare non solo per il profitto ma anche per il bene del pianeta e della comunità, inserendo nell'oggetto sociale il proposito di agire:
- con l'impegno costante nell'innovazione continua verso la sostenibilità dei processi e di tutte le pratiche aziendali;
- con criteri di prevenzione dell'inquinamento e di riduzione dei rischi e degli impatti ambientali, attraverso attività di recupero in luogo dello smaltimento e la realizzazione di interventi di risparmio e di efficienza energetica. L'impresa si impegna inoltre ad attuare un'evoluzione progressiva del proprio modello di business e operativo verso un'economia a zero emissioni nette, in linea con gli obiettivi europei di neutralità climatica e quelli nazionali di transizione ecologica.
- promuovendo un modo consapevole e sostenibile di condurre l'attività d'impresa, attraverso il dialogo collaborativo con gli stakeholder, e l'organizzazione di eventi formativi e culturali, anche in collaborazione con soggetti terzi, finalizzati ad integrare e diffondere stili di vita corretti e sostenibili, per l'ambiente e la salute;
- promuovendo un ambiente di lavoro positivo ed inclusivo tra i collaboratori, tutelandone i diritti e doveri, la sicurezza, la formazione, la valorizzazione, lo sviluppo delle potenzialità, compresa l'adozione di misure concrete di welfare aziendale.
Le Società Benefit (SB) – introdotte in Italia con la legge n.208 del 28/12/2015 – rappresentano una evoluzione del concetto stesso di azienda perché integrano nel proprio modello di business, oltre agli obiettivi di profitto, l'esplicita volontà di operare in modo responsabile.
Consapevole di come il modo di fare impresa dovrebbe rapidamente cambiare, la nostra azienda è oggi lieta e orgogliosa di poter dare il proprio contributo alla creazione di un futuro sostenibile per noi e le generazioni future.
L'azienda ha quindi formalizzato il proprio impegno cambiando anche la forma giuridica in FLORIM S.P.A. SB. Quell' "SB" sta proprio a identificare l'identità di Società Benefit.
Codice etico
È il nostro codice di comportamento, approvato e condiviso. Lo firmano le nostre persone, i nostri fornitori e tutti gli agenti commerciali. Contiene i valori, la mission, la vision e le regole di condotta che guidano il nostro modo di fare impresa.
Per garantire l’applicazione e il rispetto dei contenuti abbiamo istituito un Organismo di Vigilanza, a disposizione anche per chiarire eventuali dubbi interpretativi e applicativi del Codice Etico aziendale e per gestire le segnalazioni di violazioni e illeciti (whistleblowing).
Codice di Condotta
Come azienda siamo parte di un ecosistema, una filiera, ben consapevoli di quanto le nostre performance ambientali e sociali siano strettamente legate a quelle dei nostri partner.
Per questo chiediamo ai nostri fornitori di aderire al codice di condotta, consolidando le relazioni di business con l’obiettivo di migliorare la Catena del Valore.
Politica del sistema di gestione
Per una rendicontazione sempre più trasparente, l’azienda ha inoltre elencato le proprie linee guida del sistema di gestione per la qualità, l’ambiente, la sicurezza e l’energia.
Un Sistema di Gestione implica l’ottimizzazione continua dei processi aziendali, per poter ottenere prodotti che soddisfino sempre le esigenze del cliente, nel rispetto dell’ambiente, della sicurezza e salute dei collaboratori e dell’uso razionale dell’energia.
Nella realizzazione del proprio Sistema l’azienda ha assunto i seguenti impegni:
Bilancio di Sostenibilità 2023
Ogni anno, dal 2008, ci impegniamo a redigere e distribuire il nostro Bilancio di Sostenibilità, che descrive in modo trasparente i risultati raggiunti e gli obiettivi futuri in un’ottica di confronto e miglioramento continuo.
Scarica il Bilancio di Sostenibilità [in sintesi]